新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下物流企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

摘 要：數(shù)字化人力資源管理通過提升數(shù)字技能實(shí)現(xiàn)管理效能的提高，契合新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力又為人力資源的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。物流企業(yè)作為供應(yīng)鏈體系重要的一環(huán)，其人力資源管理模式正朝運(yùn)營數(shù)字化、管理決策數(shù)字化、工作場景數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變，因此需從營造數(shù)字文化氛圍、實(shí)施新型人才戰(zhàn)略、實(shí)施數(shù)字化管理、打造智能化服務(wù)平臺等方面尋求數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。（剩余7351字）