中公教育的人力培養(yǎng)路徑研究

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摘 要：人才是企業(yè)發(fā)展的根基，優(yōu)良的人力培養(yǎng)路徑是決定企業(yè)發(fā)展能否持續(xù)大跨步向前進(jìn)的重要推動(dòng)力之一。而如何科學(xué)地設(shè)計(jì)人力的培養(yǎng)路徑，使得企業(yè)人員能夠最大化發(fā)揮自身價(jià)值為企業(yè)效力，是值得深入思考和探究的課題。因此，文章基于“孤峰原理”，對(duì)企業(yè)管理中的人力培養(yǎng)方式提出了新的思考探索，旨在為企業(yè)管理者提供更為優(yōu)良的人力培養(yǎng)路徑。（剩余4934字）