企業(yè)組織績效管理問題的優(yōu)化措施

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摘 要：近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與升級，時代的快速進(jìn)步與發(fā)展，市場競爭愈演愈烈，要求企業(yè)在發(fā)展過程中深入分析市場發(fā)展形勢，擬定完善的經(jīng)營發(fā)展方案，從而可以順應(yīng)市場環(huán)境的不斷改變，同時還需要優(yōu)化與健全內(nèi)部管理工作。組織績效管理是企業(yè)內(nèi)部管理中非常重要的內(nèi)容，能夠?qū)ζ髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展產(chǎn)生直接影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要對組織績效管理提高重視程度，從而推動企業(yè)實現(xiàn)健康穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。（剩余4836字）