變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作績效的影響

——基于員工創(chuàng)造力的中介作用

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摘 要：文章主要對變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作績效的影響進(jìn)行分析，以探究員工創(chuàng)造力在兩者之間的中介作用。文章調(diào)研企業(yè)新生代員工后，對整合的信息開展信度分析、效度分析、相關(guān)性分析、回歸分析，結(jié)果顯示，變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作績效呈顯著正向影響;變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)造力呈顯著正向影響;員工創(chuàng)造力在員工工作績效與變革型領(lǐng)導(dǎo)間存在完全中介效應(yīng)。（剩余4745字）