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摘 要:近年來,從中央到地方先后出臺(tái)5000余條相關(guān)政策助力企業(yè)人才培育。南京市自2016年實(shí)施“創(chuàng)業(yè)南京”英才計(jì)劃以來,截至2020年共有472人入選南京市創(chuàng)新型企業(yè)家。文章采用數(shù)據(jù)分析方法,研究入選創(chuàng)新型企業(yè)家的年度增長和所屬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、創(chuàng)新發(fā)展等情況,指出創(chuàng)新型企業(yè)家政策存在四個(gè)方面的問題:外部引導(dǎo)無法保障激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、入選企業(yè)質(zhì)量差異、研發(fā)質(zhì)量有待提升和政策落實(shí)缺乏普惠性。(剩余5294字)
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南京市創(chuàng)新型企業(yè)家培育現(xiàn)狀及對(duì)策研究
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