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國有企業(yè)績效考核優(yōu)化研究

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［摘 要］國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱和主導力量，承擔著大量國家重大建設(shè)任務(wù)，在國民經(jīng)濟中具有舉足輕重的地位?？冃Э己耸羌ぐl(fā)員工工作積極性的重要手段，加強國有企業(yè)員工的績效考核，對提升企業(yè)整體經(jīng)營管理效益、促進社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。文章首先分析國有企業(yè)績效考核存在的問題，然后指出國有企業(yè)績效考核優(yōu)化原則，最后提出國有企業(yè)績效考核優(yōu)化策略，以期為國有企業(yè)的績效考核優(yōu)化提供參考。（剩余5294字）

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