新時(shí)代高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理發(fā)展的現(xiàn)狀和對(duì)策研究

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷加大，創(chuàng)新及優(yōu)化人力資源管理模式，提升人才引進(jìn)、人才配置的質(zhì)量，是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理相對(duì)于傳統(tǒng)人力資源管理模式而言更具科學(xué)性，更符合新時(shí)代發(fā)展要求。研究與探索高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的方式方法，是新時(shí)代企業(yè)建設(shè)及發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。（剩余7717字）