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摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平及科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈的今天,企業(yè)在研發(fā)核心技術(shù)及完善自身治理機(jī)構(gòu)的過(guò)程中,人才需求逐漸呈現(xiàn)出上升的趨勢(shì),為了有效解決人才流失問(wèn)題,同時(shí)為了進(jìn)一步改善委托代理上存在的不足及缺陷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)使自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和管理層的利益有機(jī)結(jié)合。(剩余4466字)
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