國有工程企業(yè)人力資源成本控制分析

摘要：國有工程企業(yè)員工眾多、規(guī)模龐大，不斷優(yōu)化控制企業(yè)各項人力資源成本，是促進企業(yè)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，實現企業(yè)效益最大化的重要前提。文章就國有工程企業(yè)人力資源成本控制的意義、現狀、存在的問題及解決措施等方面進行了探討，以供參考。

關鍵詞：國有工程企業(yè);人力資源;成本控制;有效措施

國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的命脈，在經濟全球化背景下，勞動力成本一再提升，企業(yè)之間的競爭實際已經演變成了人力資源的競爭，人力資源研究管理者將人力資源視為企業(yè)的第一資源，如何在充分發(fā)揮自身主觀動能性的條件下，獲得更多的遠超補償成本的價值，是眾多國有企業(yè)一直在探討的問題。（剩余4720字）