企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中柔性管理的作用分析

摘要：近些年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展方向和體制都得到了完善和優(yōu)化，因此傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)很難滿足企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。為了進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效果，需要采用柔性管理的方式，以人為本貫穿到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、發(fā)展過程中，從而提高企業(yè)對(duì)于人力資源的應(yīng)用效率，讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量得到提升。文章以柔性管理對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用為主題展開分析探討。（剩余4434字）