企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)對(duì)員工績(jī)效管理的影響

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本研究深入剖析企業(yè)規(guī)章對(duì)員工績(jī)效的影響，立足組織行為學(xué)和人力資源管理視角，結(jié)果顯示，完善的規(guī)章能明確職責(zé)、規(guī)范行為，進(jìn)而提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)績(jī)效增長(zhǎng)。研究將從制度建設(shè)著手，探討其對(duì)員工績(jī)效管理的具體作用，為企業(yè)的管理提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和啟示。

企業(yè)要想提高效率、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，離不開績(jī)效管理這一關(guān)鍵手段，規(guī)章制度是管理的基石，在績(jī)效管理中起著不可或缺的作用。（剩余3714字）