基于大數(shù)據(jù)的國企人力資源績效管理創(chuàng)新探究

打開文本圖片集

摘 要：隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，各行業(yè)領(lǐng)域在信息管理中不斷推行全新的管理模式。大數(shù)據(jù)技術(shù)也在信息時代的發(fā)展下逐步在各行各業(yè)的管理中得到廣泛運用，國有企業(yè)也不例外，大數(shù)據(jù)技術(shù)在國有企業(yè)人力資源管理中的運用有著難以比擬的優(yōu)勢，對人力資源管理效率和質(zhì)量的提升具有重要意義，并能夠進一步優(yōu)化升級國有企業(yè)內(nèi)部管理。（剩余5019字）