新時代卓越工程人才培養(yǎng)新范式下思政工作體系構建研究

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摘要：堅持為黨育人、為國育才，加快培養(yǎng)大批卓越工程師是新時代高校和企業(yè)的重要使命，工學交替培養(yǎng)新范式給高校傳統(tǒng)思政工作體系帶來了機遇與挑戰(zhàn)。結(jié)合清華大學“紅色工程師搖籃”優(yōu)良傳統(tǒng)，分析新時代卓越工程人才工學交替培養(yǎng)模式下的培養(yǎng)主體、導學關系、學生身份“特征之變”。進一步，針對工學交替的“模式之變”，提出校企思政工作要素協(xié)同、機制協(xié)同工作路徑。（剩余8492字）