建筑企業(yè)青年員工思想特點(diǎn)與思政工作開展

思想政治工作是進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的生命線，建筑企業(yè)具有青年員工占比大、工作地點(diǎn)不固定等行業(yè)特征。做好青年員工的思想政治教育，是促進(jìn)建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。隨著國企改革的不斷深入和發(fā)展，特別是不斷涌現(xiàn)的新媒體和多樣化思潮的影響，青年員工的思想政治建設(shè)也出現(xiàn)了一些新特點(diǎn)和新問題，受到了一定的挑戰(zhàn)。為了使建筑企業(yè)能夠更長久地發(fā)展，文章圍繞建筑企業(yè)青年員工的特點(diǎn)入手，分析建筑企業(yè)開展思政工作存在的問題及開展思政工作的有效路徑，思考建筑企業(yè)發(fā)展的精神動力和思想保證。（剩余5380字）