加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障研究

摘要：在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新的大背景下，靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)正逐漸改變傳統(tǒng)的就業(yè)模式，其因靈活性強(qiáng)、依賴數(shù)字技術(shù)，具備短期和項(xiàng)目化、自我管理和分散性等特點(diǎn)，在全球范圍內(nèi)得到廣泛發(fā)展，同時(shí)，在法律和政策方面給勞動(dòng)者權(quán)益保障帶來了新的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)在確定雇傭關(guān)系困難、收入保障問題、福利和社會保險(xiǎn)挑戰(zhàn)、工作條件和職業(yè)安全問題、工會和集體談判挑戰(zhàn)等方面。（剩余8244字）