基于企業(yè)項(xiàng)目的后端能力的分析與探討

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摘要：在企業(yè)追求成本優(yōu)化與全棧人才培養(yǎng)的背景下，市場(chǎng)對(duì)后端開發(fā)者核心能力的需求日益凸顯。然而，當(dāng)前教學(xué)中實(shí)踐與理論融合不足、學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力薄弱，加之嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，市場(chǎng)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)人才提出了更高要求。文章基于企業(yè)項(xiàng)目案例，構(gòu)建后端開發(fā)核心能力模型，以此為指導(dǎo)設(shè)計(jì)基于HIS的智慧醫(yī)療電子病歷與多學(xué)科會(huì)診協(xié)同系統(tǒng)，旨在為提升開發(fā)者能力、優(yōu)化教學(xué)及培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才提供有價(jià)值的實(shí)踐參考。（剩余5770字）