湖北地方高校教師流失問(wèn)題研究

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摘 要：地方高校是促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。高校教師是人才培養(yǎng)和科學(xué)科研的中流砥柱，有效留住地方高校教師不僅能夠助力學(xué)校科研發(fā)展和學(xué)科建設(shè)，也能為該地區(qū)培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才、回饋地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文通過(guò)參考文獻(xiàn)、數(shù)據(jù)資料搜集和深入調(diào)研，以湖北省五所地方高校為對(duì)象深入挖掘地方高校教師流失的原因。地方高校在物質(zhì)環(huán)境、教學(xué)評(píng)估考核制度、教師管理制度、精神文化支撐和氛圍建構(gòu)等方面相對(duì)欠缺。（剩余5396字）