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以性格測試“考察”求職者靠譜嗎

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MBTI 是一種基于心理學(xué)理論的性格分類工具，將人格分為4 個二元維度、16 種類型，旨在幫助人們了解自己和他人的性格特點、行為偏好、思維方式等。然而，如今不少企業(yè)卻將MBTI 等性格測試納入招聘程序，并將測試結(jié)果與錄用結(jié)果掛鉤，成為求職者面前的一道新門檻。

MBTI 測試成求職攔路虎

小玉是北京某985 高校的碩士研究生，專業(yè)對口且有豐富的實習(xí)經(jīng)歷。（剩余1164字）

試讀結(jié)束

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