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對(duì)于董事會(huì)和CEO來說,獲取并留住人才始終是他們的重中之重。2023年,萬寶盛華(Manpower)對(duì)41個(gè)國家的3萬多個(gè)雇主開展研究,其中75%的雇主表示,他們獲取所需人才的工作舉步維艱。許多公司認(rèn)為,招聘流程就是物色并找到合適的人選,畢竟招聘的目的就是“獲取人才”。但是,人才獲取不僅僅是將合適的人與合適的崗位相匹配,它還涉及通過塑造公司定位打敗眾多競爭對(duì)手,讓自己成為求職者的最佳選擇。(剩余5631字)
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