國(guó)有企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展研究

【摘要】近年來(lái)，中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，各行各業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化。加快推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)成為中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一。人力資源管理在企業(yè)管理中處于核心地位，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)離不開(kāi)企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，國(guó)有企業(yè)面臨更多數(shù)字化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將傳統(tǒng)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)為數(shù)字化人力資源，不僅能提高人力資源管理工作效率，而且能帶動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。（剩余5411字）