基于OLAP技術(shù)的崗位信息多維分析輔助決策系統(tǒng)設(shè)計(jì)

【摘 要】利用大數(shù)據(jù)分析，能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、推測(cè)趨勢(shì)，為決策服務(wù)。文章提出以原生招聘網(wǎng)站為崗位信息的主要數(shù)據(jù)來源，結(jié)合其他網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)抓捕收集，通過聯(lián)機(jī)分析處理技術(shù)（OLAP）和大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)信息進(jìn)行加工，以人力資源市場(chǎng)決策者的視角進(jìn)一步分析、盤活崗位數(shù)據(jù)，并將分析結(jié)果可視化，為人力資源管理、規(guī)劃、培養(yǎng)的決策提供參考。（剩余6491字）