企業(yè)人力資源管理信息化的建設(shè)路徑

【摘 要】文章針對當(dāng)前企業(yè)員工數(shù)量多、管理難度大等問題，在人力資源管理工作中采用信息化手段建立了信息管理系統(tǒng)，總結(jié)了當(dāng)前人力資源管理實現(xiàn)信息化面臨的困境和基本條件，圍繞信息化建設(shè)不同模式的特點及內(nèi)涵進(jìn)行分析，提出了人力資源信息化建設(shè)路徑。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；人力資源管理；信息化；困境；績效管理

【中圖分類號】F272.92 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-0688（2022）07-0136-03

進(jìn)入21世紀(jì)，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力，改變了人力資源工作內(nèi)容及工作方式，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升，這不僅是提升企業(yè)管理水平的內(nèi)在需求，也是節(jié)省資金、提高企業(yè)管理效益的有效路徑。（剩余6030字）