鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)與村干部協(xié)同治理研究

［摘 要］本文基于實(shí)證調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分駐村干部處理不好機(jī)關(guān)“科層制”思維與農(nóng)村“熟人社會(huì)”融合問(wèn)題，駐村干部吸附幫扶資源能力偏弱，村干部與駐村干部的角色定位存在偏差，村干部與駐村干部權(quán)責(zé)邊界不明晰是阻礙二者協(xié)同治理效能提升的主要因素。為此，本文建議從立法層面明確駐村工作隊(duì)在村組織中的身份定位，明確村級(jí)事務(wù)中駐村干部具有監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)的事項(xiàng)，完善駐村工作隊(duì)和村干部的績(jī)效管理制度，實(shí)施村組織功能提升專項(xiàng)行動(dòng)，著力消除駐村干部后顧之憂，進(jìn)一步優(yōu)化脫貧村治理機(jī)制。（剩余5862字）