基于人本管理的高校管理人員職業(yè)生涯管理體系構(gòu)建

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摘要：現(xiàn)代大學(xué)治理理念強(qiáng)調(diào)，大學(xué)治理不僅要注重制度的設(shè)計(jì)與供給，也要重視人作為治理主體的價(jià)值。高校管理人員作為大學(xué)治理的主體之一，是促進(jìn)大學(xué)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量，其職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)對其工作積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮具有深層次影響。以人為本，重視人的因素，構(gòu)建高校管理人員職業(yè)生涯管理體系，激勵(lì)管理者的價(jià)值發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)管理者個(gè)體與學(xué)校組織的共同發(fā)展。（剩余6955字）