企業(yè)審計(jì)成果運(yùn)用的機(jī)制和路徑

本文著重強(qiáng)調(diào)了審計(jì)成果運(yùn)用的重要性，并較為系統(tǒng)地剖析了其中存在的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。提出了涵蓋人才培養(yǎng)、審計(jì)質(zhì)量控制、優(yōu)化審計(jì)建議、明確運(yùn)用責(zé)任、協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用等方面的機(jī)制；同時，指明了完善制度、應(yīng)用科技、考核和評估等實(shí)現(xiàn)路徑。本文通過對機(jī)制和路徑的闡述，致力于提高審計(jì)成果的運(yùn)用效率與效果，明確審計(jì)成果運(yùn)用的未來發(fā)展方向。（剩余5644字）