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加強國有企業(yè)經(jīng)營績效考核的思考和建議

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經(jīng)營績效考核是衡量國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，落實國有資產(chǎn)保值增值的重要制度。在全面深化改革的背景下，國有企業(yè)經(jīng)營績效考核面臨著新情況、新形勢，需積極應(yīng)對環(huán)境變化，對標(biāo)國資委提出的“一利五率”指標(biāo)，推動考核體系的進一步完善。本文闡述了經(jīng)營績效考核的概念和內(nèi)容，梳理了國有企業(yè)經(jīng)營績效考核中存在的問題，并從多個角度提出了對策。（剩余4679字）

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