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隨著社會經濟的快速發(fā)展和政府職能的轉變，機關單位面臨著人力資源管理的挑戰(zhàn)。本文旨在探討如何通過優(yōu)化人力資源組合來激活機關單位的內生動力，提高工作效率和服務質量。文章首先分析了當前機關單位人力資源管理中存在的問題，然后提出了優(yōu)化人力資源組合激活內生動力的路徑。
在新時代的發(fā)展進程中，機關單位作為國家治理體系的關鍵構成，其人力資源管理水平直接關乎政府行政效能與公共服務品質。（剩余4674字）
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優(yōu)化人力資源組合，激活機關單位內生動力
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