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提升事業(yè)單位人力資源管理工作有效性的探究

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改革開放以來，人民群眾的生活水平得到極大的提高，各個方面的保障越來越健全。對于服務(wù)公眾的事業(yè)單位發(fā)揮著必不可少的作用。為進一步發(fā)揮事業(yè)單位的工作價值，有必要將人力資源管理作為突破口，對其加強研究。就目前來看，多數(shù)事業(yè)單位在運作過程中仍舊以傳統(tǒng)的人力資源管理方式為主，且人力資源管理工作缺乏長期規(guī)劃，無法達到預(yù)期效果。（剩余4154字）

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