國有企業(yè)人力資源管理中的勞動(dòng)關(guān)系分析

勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)人力資源管理中的重要一環(huán)，勞動(dòng)關(guān)系問題與企業(yè)內(nèi)部環(huán)境存在緊密的關(guān)系。當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作日益復(fù)雜，處理好勞動(dòng)關(guān)系問題并非易事?；诖?，本文分析了企業(yè)構(gòu)建良好的勞動(dòng)關(guān)系的意義，以及造成企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理出現(xiàn)問題的原因。提出了企業(yè)人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系管理存在的問題，探討了解決企業(yè)人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系問題的有效對(duì)策。（剩余4980字）