鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理創(chuàng)新策略探究

人力資源管理是政府內部管理的一項重要內容，人力資源管理的創(chuàng)新實踐，直接影響著政府的服務效率以及公共價值能否得以實現。從實際情況來看，傳統的人力資源管理模式已經很難適應社會和經濟環(huán)境的發(fā)展變化。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作的創(chuàng)新，既能促進機關部門自身發(fā)展，也能夠保證鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實?；诖?，本文通過分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理的基本情況，以及人力資源管理過程中存在的問題和創(chuàng)新的意義，探究人力資源創(chuàng)新策略，以適應當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府人力資源管理工作的健康有序開展。（剩余5055字）