生態(tài)化與可持續(xù)發(fā)展背景下人力資源薪酬績效激勵路徑研究

摘要：企業(yè)的人力資源是企業(yè)發(fā)展的動力源，是衡量一個企業(yè)未來發(fā)展前景的重要參考因素?，F(xiàn)如今，我國各企業(yè)人力資源管理存在著一定的問題。例如，缺乏有效的激勵制度、評審體系不完善、獎勵機制固化等。本文研究探討通過建立合理的薪酬績效激勵機制、完善考核制度，從而實現(xiàn)公司人員合理的最佳配置，旨在讓各企業(yè)達到留住人才、培養(yǎng)人才、會用人才、豐富人才等多個目標，讓企業(yè)迅速形成可持續(xù)發(fā)展的有機形態(tài)。（剩余5809字）