大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求之間的矛盾及對(duì)策研究

摘  要：隨著我國(guó)高校畢業(yè)生逐年增加，大學(xué)生的就業(yè)形式也愈發(fā)嚴(yán)峻，且出現(xiàn)了同時(shí)存在大學(xué)生就業(yè)壓力大和企業(yè)用工荒的結(jié)構(gòu)性難題。造成這種問(wèn)題的主要原因，在于大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求之間存在矛盾，常出現(xiàn)高校培養(yǎng)出的人才與企業(yè)需求不匹配的問(wèn)題，加劇了當(dāng)代大學(xué)生的就業(yè)難題。為此，文章以現(xiàn)代物流管理專業(yè)為例，通過(guò)梳理當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況，分析學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，并針對(duì)高職院校的辦學(xué)特點(diǎn)提出了具有可操作性的改進(jìn)策略，為緩解當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)難題提供參考。（剩余5771字）