自我效能視域下專業(yè)認(rèn)同對大學(xué)生就業(yè)選擇偏好的影響研究

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摘    要：探究大學(xué)生就業(yè)選擇偏好的影響因素對實(shí)現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)偏好和就業(yè)市場需求相適應(yīng)具有重要意義。從大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同視角出發(fā)，以西北農(nóng)林科技大學(xué)972名本科生為研究對象，采用二元

Logistic模型和中介效應(yīng)模型，分析了大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同對其就業(yè)選擇偏好的影響及自我效能在二者間的中介作用，并提出了進(jìn)一步幫助大學(xué)生形成合理就業(yè)選擇的建議。（剩余10644字）