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“慢就業(yè)”問題分析與應對策略研究

——基于焦點解決短期治療視角

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、“慢就業(yè)”問題及其成因

“慢就業(yè)”是指高校畢業(yè)生在完成大學學業(yè)后,不立即進人職場或繼續(xù)深造,而在畢業(yè)后較長時間內,選擇待業(yè)、兼職、社會實踐等非傳統(tǒng)就業(yè)狀態(tài),這一時期也常被稱為“失業(yè)等待期”?!奥蜆I(yè)”具有就業(yè)周期延長、就業(yè)前景不確定、心理壓力遞增等特點。相較于傳統(tǒng)就業(yè)問題,“慢就業(yè)”突出表現(xiàn)為時間跨度長,畢業(yè)生需耗費更多時間與精力求職,這不僅制約了畢業(yè)生的個人發(fā)展,還影響了高校以人才培養(yǎng)服務社會發(fā)展的成效。(剩余3327字)

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