“醫(yī)養(yǎng)結合”視域下社區(qū)居家養(yǎng)老服務人才供給側改革研究

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目前，省已經進入中度老齡化狀態(tài)，養(yǎng)老服務要滿足老年人多元化、多層次的養(yǎng)老需求，這對養(yǎng)老服務人才提出了新的要求。我國常見的養(yǎng)老模式主要為居家、社區(qū)、機構養(yǎng)老，分別占比96% ， 1% 其中，居家養(yǎng)老占比最大，意味著居家養(yǎng)老對于人才的需求量也最大。京津冀協(xié)同發(fā)展促進了省養(yǎng)老服務需求量的進一步增加。居家養(yǎng)老服務質量關系著老年人的晚年生活水平，失能、半失能以及高齡老年人有著較大的照護需求，對于醫(yī)養(yǎng)結合的需求較為迫切，因此，照護人才隊伍建設是當前亟待解決的問題。（剩余3778字）