人力資源管理信息化的重要性及對(duì)策思考

【摘  要】 信息時(shí)代，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用，推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。加大企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)力度，構(gòu)建人力資源信息化管理平臺(tái)，能實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作的信息化、高效化和數(shù)字化，進(jìn)一步提高人力資源管理水平，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境。文章主要對(duì)人力資源管理信息化的重要性進(jìn)行了分析，并研究人力資源管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題和提出針對(duì)性應(yīng)對(duì)策略，保障人力資源管理信息化建設(shè)水平的提高，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理工作的高質(zhì)量、高效性發(fā)展。（剩余4509字）