“互聯(lián)網(wǎng)+”時代事業(yè)單位人力資源管理信息化建設(shè)研究

摘要：事業(yè)單位作為承擔(dān)社會服務(wù)職能的機構(gòu)，在追求社會效益的同時也注重經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。而人力資源管理作為事業(yè)單位運營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對優(yōu)化人才構(gòu)成和完善人才梯隊起著至關(guān)重要的作用。隨著信息技術(shù)與各領(lǐng)域的深度融合，事業(yè)單位的人力資源管理正逐步向信息化、數(shù)據(jù)化的方向轉(zhuǎn)型。為了進一步提升事業(yè)單位人力資源管理的效能，亟需加速信息化建設(shè)和管理的步伐，以確保各項任務(wù)的高效完成。（剩余4974字）