勞務(wù)派遣用工制度在實(shí)踐中存在的問題及對(duì)策研究

摘要：隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)相繼實(shí)施，我們可以看到，勞務(wù)派遣正在規(guī)范中向前發(fā)展，但同時(shí)也要注意到實(shí)踐中存在的一些問題，立法有待完善、濫用派遣崗位、派遣員工合法權(quán)益受到損害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，每年發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也不在少數(shù)。本文從勞務(wù)派遣用工的相關(guān)概念入手，分析了存在的問題及成因，并提出了優(yōu)化策略，以期為勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展提供借鑒。（剩余5251字）