事業(yè)單位人事勞資管理中存在的問題與對策研究

摘要：事業(yè)單位中的人事勞資管理工作具有較為特殊的性質(zhì)，其工作情況會(huì)對企業(yè)工作人員的利益產(chǎn)生一定影響，包括生活保障、各種補(bǔ)貼等，因而受到了事業(yè)單位工作人員的廣泛關(guān)注。不過，現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位人事勞資管理中仍然存在一些問題，若不及時(shí)整改，將會(huì)對單位的整體工作效率、效益產(chǎn)生不利影響。本文立足于實(shí)踐，闡述勞資管理的工作特點(diǎn)，深入探究現(xiàn)存問題，并提出有針對性的解決措施，以期能助力事業(yè)單位的發(fā)展。（剩余4585字）