高校管理人員近親繁殖：一個(gè)被忽視的研究話題

摘 要：中國(guó)高校不僅存在學(xué)術(shù)職業(yè)近親繁殖問(wèn)題，而且也存在管理人員近親繁殖現(xiàn)象，這一現(xiàn)象具有中國(guó)特殊性并可能影響高校治理成效。此前，學(xué)術(shù)界較多關(guān)注個(gè)體學(xué)者的近親繁殖問(wèn)題以及其可能帶來(lái)的學(xué)術(shù)產(chǎn)出等各類影響，忽視了可能具有更重要影響的高校管理人員近親繁殖現(xiàn)象。當(dāng)前，亟待明確高校管理人員近親繁殖概念，統(tǒng)計(jì)分析中國(guó)高校管理人員近親繁殖現(xiàn)狀，探索管理人員近親繁殖與學(xué)校事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)關(guān)系，建議引入簡(jiǎn)歷分析法，借鑒大學(xué)教師近親繁殖相關(guān)理論、方法、框架，形成管理人員近親繁殖科學(xué)研究結(jié)論，為優(yōu)化高校管理人員隊(duì)伍提供參考。（剩余6603字）