國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)思路與方法探究

一、前言

為了增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全面性、客觀性、重要性、相關(guān)性和謹(jǐn)慎性，持續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證審計(jì)質(zhì)量，提高審計(jì)效率，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該對(duì)審計(jì)過(guò)程、審計(jì)理念要有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)審計(jì)工作中的要點(diǎn)有清晰的了解，持續(xù)不斷地加強(qiáng)繼續(xù)教育，進(jìn)一步拓寬審計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新并適應(yīng)大數(shù)據(jù)審計(jì)思維方式，從而提升業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。（剩余5304字）