我國(guó)“教練員-運(yùn)動(dòng)員”信任演進(jìn)、困境與重建策略

摘  要：通過(guò)文獻(xiàn)資料法和邏輯分析法，立足于歷史與社會(huì)發(fā)展的脈絡(luò)對(duì)我國(guó)“教練員-運(yùn)動(dòng)員”信任的演進(jìn)進(jìn)行分析。總結(jié)不同時(shí)空“教練員-運(yùn)動(dòng)員”信任模式發(fā)展的規(guī)律。闡述“教練員-運(yùn)動(dòng)員”信任形成與歷史及社會(huì)發(fā)展的聯(lián)系。研究認(rèn)為，我國(guó)“教練員-運(yùn)動(dòng)員”信任發(fā)展經(jīng)歷了從“一元”向“多元”的模式擴(kuò)展。（剩余12280字）