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摘要：人力資源培訓與開發(fā)是指企業(yè)系統(tǒng)性地對員工進行培訓，旨在提升其知識與技能水平，進而確保員工能夠高效地為企業(yè)創(chuàng)造價值。人力資源培訓與開發(fā)與員工績效之間存在密切的邏輯關系，兩者的整合應用能夠發(fā)揮“1+1>2”的效應。需要從整體層面予以把握，特別是人力資源培訓與開發(fā)促進員工績效的策略，包括確定培訓需求、制定個性化培訓計劃、持續(xù)跟蹤評估、激勵機制、促進知識共享、完善保障體系。（剩余4412字）
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人力資源培訓與開發(fā)對員工績效的影響分析
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