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摘 要：在全球經濟環(huán)境迅速變化的背景下，企業(yè)的高質量發(fā)展面臨人才短缺與管理效率低下等挑戰(zhàn)。通過人力資源價值鏈的優(yōu)化與創(chuàng)新，企業(yè)可以有效提升競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力。文章對人力資源價值鏈進行了深入分析，探討了如何通過優(yōu)化招聘、培訓、績效管理及人才激勵等環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人才的高效配置和管理，以適應日益復雜的市場需求。（剩余5224字）
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企業(yè)高質量發(fā)展中人力資源價值鏈的優(yōu)化與創(chuàng)新研究
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