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摘 要：隨著社會經濟的快速發(fā)展，企業(yè)對員工的激勵與績效改進問題日益重視。預算績效管理作為一種有效的管理工具，其對員工激勵與績效改進的作用如何，已引起廣泛關注。本文以此為研究背景，基于相關理論和實證分析，旨在探討預算績效管理如何影響員工激勵和績效改進。通過對相關企業(yè)進行調查研究，分析了預算績效管理的實施對員工激勵、工作積極性和工作效果的影響。（剩余5191字）
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預算績效管理對員工激勵與績效改進的作用研究
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