淺析公共資源交易人才的開發(fā)與培養(yǎng)

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【摘  要】公共資源交易平臺(tái)及其相關(guān)規(guī)則正在不斷完善，參與其中的成員也越來越多。為滿足新時(shí)期公共資源交易的發(fā)展需求，提高公共資源交易的質(zhì)量，讓公共資源交易的過程更高效、更平穩(wěn)，必須開發(fā)和培養(yǎng)合適的新型人才。為此，論文從公共資源交易人才開發(fā)與培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題著手，圍繞市場對相關(guān)人才的具體要求，秉持改革轉(zhuǎn)型的原則，從綜合培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、信息化建設(shè)等方面提出公共資源交易人才開發(fā)與培養(yǎng)的對策，以滿足當(dāng)前和未來的人才需求。（剩余6505字）