鐵路企業(yè)國際化人才培養(yǎng)機制研究

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【摘  要】為落實“走出去”戰(zhàn)略要求和戰(zhàn)略部署，加快提升我國鐵路建設運營工程項目在國際市場上的地位，鐵路企業(yè)尤為重視國際化人才儲備。論文旨在通過開拓鐵路國際化人才選拔的多元路徑、建立健全鐵路企業(yè)國際化人才培養(yǎng)體系、構建鐵路企業(yè)國際化人才培養(yǎng)支撐保障機制，同時構建鐵路國際化人才管理信息系統(tǒng)，為鐵路企業(yè)國際化事業(yè)長遠發(fā)展提供人才保障。（剩余7277字）