國有企業(yè)工資總額工效機制實踐思考

打開文本圖片集

【摘  要】黨的十八大召開以來，國有企業(yè)在市場經(jīng)濟體制改革中逐漸發(fā)展壯大，在發(fā)展過程中也面臨著各種各樣的問題，其中工資分配最為典型。我國國有企業(yè)長期在市場化分配體制下，在短時間內(nèi)無法實現(xiàn)收入分配的合理化。鑒于此，論文詳細分析了國有企業(yè)工資總額工效機制實踐的具體做法，也切實分析了國有企業(yè)實踐工資總額工效機制的效果，希望可以促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的發(fā)展。（剩余6739字）