高職農(nóng)村籍學(xué)生就業(yè)困境與對策分析

摘 要：在我國就業(yè)市場人才供求矛盾不斷凸顯的形勢下，畢業(yè)生就業(yè)問題愈加突出，已成為政府、社會和高校關(guān)注的焦點。高職農(nóng)村籍學(xué)生就業(yè)難，既有自身的原因，如第一次就業(yè)期望值過高、自負自卑交織以及家庭背景等因素，也與人才市場就業(yè)機制不夠健全有關(guān)。本文從學(xué)生思想教育引導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)以及特定專業(yè)訂單培養(yǎng)等途徑入手，對高職農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)困境產(chǎn)生的原因進行分析，并提出相應(yīng)對策，希望為解決高職農(nóng)村籍大學(xué)生充分就業(yè)問題提供借鑒與參考。（剩余3730字）