用獨(dú)特文化解鎖企業(yè)“超能力”

在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下，尤其是產(chǎn)業(yè)變革與市場(chǎng)低迷期，中小企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇既源于外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，也來自企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)。企業(yè)文化作為企業(yè)靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素，與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

針對(duì)中小微企業(yè)的發(fā)展，需要探討企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，以及如何在生存與文化相互促進(jìn)中，達(dá)成中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余2259字）